TAI NẠN LAO ĐỘNG

Tai nạn lao động là rủi ro mà người lao động có thể đối mặt trong quá trình làm việc. Trong trường hợp này người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào đối với người lao động bị tai nạn lao động? Người bị tai nạn lao động sẽ được hưởng những chế độ, quyền lợi gì? Thông qua bài viết dưới đây, Công ty Luật & Tư vấn Đầu tư Quốc tế Phong Gia sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này theo quy định pháp luật.

1. Tai nạn lao động là gì?

Theo khoản 8 Điều 3 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, tai nạn lao động được giải thích như sau: Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

2. Đối tượng áp dụng luật an toàn vệ sinh lao động

Theo Điều 2 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, đối tượng áp dụng bao gồm:

• Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
• Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
• Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
• Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
• Người sử dụng lao động.
• Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.

3. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Theo Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

• Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây: Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền; Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
• NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn.

Lưu ý: Những trường hợp sau sẽ không được hưởng chế độ an toàn lao động:

• Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
• Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân.
• Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

4. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động

NSDLĐ có trách nhiệm đối NLĐ bị tai nạn lao động như sau:

• Kịp thời sơ cứu, cấp cứu và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho NLĐ.
• Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định;
• Trả đủ tiền lương trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.
• Bồi thường cho NLĐ mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra.
• Trợ cấp cho NLĐ mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức bồi thường với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng.
• Giới thiệu để NLĐ được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động.
• Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa nếu còn tiếp tục làm việc.
• Lập hồ sơ hưởng chế độ về tai nạn lao động từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động.

Trên đây là một số nội dung liên quan đến vấn đề về tai nạn lao động theo quy định tại Luật An toàn vệ sinh lao động. Nếu quý khách hàng thắc mắc và có nhu cầu tư vấn liên quan đến vấn đề trên, hãy liên hệ Công ty Công ty Luật & Tư vấn Đầu tư Quốc tế Phong Gia của chúng tôi. Công ty chúng tôi với đội ngũ luật sư dày dặn kinh nghiệm, am hiểu tường tận pháp luật, sẽ sẵn sàng lắng nghe và đáp ứng được các yêu cầu của Quý khách hàng một cách nhanh chóng.

Thông tin liên hệ

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi. Công ty Luật & Tư vấn Đầu tư Quốc tế Phong Gia luôn sẵn sàng tiếp nhận những thắc mắc của Quý khách hàng. Để nhận được sự hỗ trợ nhanh nhất, Quý khách vui lòng liên hệ chúng tôi qua các nguồn sau:

Địa chỉ: Số 29, Đường số 55, phường Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

Hotline: 028 6272 6666

Website: phonggialawfirm.com 

Email: phonggiagroup@gmail.com

Fanpage: Công Ty Luật & Tư Vấn Đầu Tư Quốc Tế Phong Gia

Zalo OA: https://zalo.me/4281684955376061567

Tư vấn luật – Tư vấn pháp lý thường xuyên – Luật sư – Luật sư Doanh nghiệp – Thành lập Công ty – Giấy phép kinh doanh – Tư vấn đầu tư – Tranh tụng – Thuế – Hợp đồng – Lao động – Đất đai – Hôn nhân và gia đình – Dịch vụ pháp lý khác,…

 *Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ chúng tôi để được hỗ trợ.