HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC

Hợp đồng khoán việc là văn bản thoản thuận giữa các bên, Hợp đồng này không phải hợp đồng lao động, được điều chỉnh bởi Bộ luật Dân sự và các văn bản khác có liên quan. Bài viết dưới đây của Công ty Luật & Tư vấn Đầu tư Quốc tế Phong Gia xin cung cấp đến khách hàng những thông tin cần thiết về hợp đồng khoán việc.

1. Khái niệm và phân loại Hợp đồng khoán việc

1.1. Khái niệm Hợp đồng khoán việc

Là hợp đồng trong đó bên nhận khoán việc có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ công việc cụ thể theo yêu cầu của hợp đồng và khi hoàn thành phải bàn giao kết quả của công việc đó. Bên giao khoán nhận kết quả công việc và có nghĩa vụ trả tiền thù lao đầy đủ cho bên nhận khoán như đã thỏa thuận.

1.2. Phân loại Hợp đồng khoán việc

• Hợp đồng khoán việc toàn bộ.
• Hợp đồng khoán việc từng phần/một phần.

2. Ký Hợp đồng khoán việc cần đóng thuế không

Căn cứ theo điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:

• Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký HĐLĐ có tổng mức trả thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
• Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
• Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
• Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.

3. Ký Hợp đồng khoán việc có bắt buộc tham gia BHXH không

Căn cứ vào khoản 1 điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

• Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa NSDLĐ với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi;
• Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
• Cán bộ, công chức, viên chức;
• Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
• Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
• Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
• Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Như vậy, người nhận khoán việc không thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH.

4. Dịch vụ luật sư tư vấn Hợp đồng khoán việc

Công ty Luật & Tư vấn Đầu tư Quốc tế Phong Gia hỗ trợ khách hàng với các dịch vụ dưới đây:

• Dịch vụ luật sư tư vấn những vấn đề liên quan đến Hợp đồng khoán việc;
• Hướng dẫn tổ chức, cá nhân áp dụng Hợp đồng khoán việc theo quy định của pháp luật.
• Soạn thảo Hợp đồng khoán việc;
• Soạn thảo các văn bản giấy tờ gửi lên các cơ quan có thẩm quyền;
• Tham gia tố tụng, thay mặt khách hàng gặp và làm việc với các cơ quan có thẩm quyền.

Trên đây là một số chủ yếu nội dung liên quan đến vấn đề về hợp đồng khoán việc. Nếu Quý khách hàng có nhu cầu tư vấn liên quan đến vấn đề trên, hãy liên hệ Công ty Luật & Tư vấn Đầu tư Quốc tế Phong Gia của chúng tôi. Công ty chúng tôi với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, luôn sẵn sàng lắng nghe và đáp ứng được các yêu cầu của Quý khách hàng một cách nhanh chóng, hiệu quả.

Thông tin liên hệ

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi. Công ty Luật & Tư vấn Đầu tư Quốc tế Phong Gia luôn sẵn sàng tiếp nhận những thắc mắc của Quý khách hàng. Để nhận được sự hỗ trợ nhanh nhất, Quý khách vui lòng liên hệ chúng tôi qua các nguồn sau:

Địa chỉ: Số 29, Đường số 55, phường Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

Hotline: 0335 429 520

Website: phonggialawfirm.com

Email: phonggiagroup@gmail.com

Fanpage: Công Ty Luật & Tư Vấn Đầu Tư Quốc Tế Phong Gia

Zalo OA: https://zalo.me/4281684955376061567

*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ chúng tôi để được hỗ trợ.