Người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của công ty thì xử lý như thế nào?
– Căn cứ khoản 23 Điều 4 Luật Sở hữu trí tuệ năm 2005 (sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi năm 2009) thì bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh doanh.
– Căn cứ theo Điều 45 Luật Cạnh tranh năm 2018 quy định hành vi xâm phạm thông tin bí mật trong kinh doanh được thể hiện dưới các hình thức sau đây: “a) Tiếp cận, thu thập thông tin bí mật trong kinh doanh bằng cách chống lại các biện pháp bảo mật của người sở hữu thông tin đó; b)Tiết lộ, sử dụng thông tin bí mật trong kinh doanh mà không được phép của chủ sở hữu thông tin đó”. Đây được xem là các hành vi cạnh tranh không lành mạnh bị cấm.
– Điều 16 Nghị định 75/2019/NĐ-CP quy định hành vi xâm phạm thông tin bí mật trong kinh doanh phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 300.000.000 đồng. Đây là mức phạt tiền đối với tổ chức, đối với cá nhân có cùng hành vi vi phạm hành chính về cạnh tranh, mức phạt tiền tối đa bằng một phần hai mức phạt tiền tối đa đối với tổ chức.
