THÀNH LẬP TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN TRONG DOANH NGHIỆP

Công đoàn là tổ chức được tập thể người lao động lập ra nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Vì vậy, tổ chức Công đoàn có vị trí, vai trò hết sức quan trọng trong doanh nghiệp và với người lao động. Tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả có thể giúp hài hòa lợi ích của người sử dụng lao động và người lao động, qua đó góp phần vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vậy, điều kiện để thành lập tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp là gì? Thủ tục để thành lập được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng đội ngũ Luật sư của Công ty Luật & Tư vấn Đầu tư Quốc tế Phong Gia giải đáp qua bài viết sau đây.

1. Điều kiện và hình thức thành lập tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp.

1.1. Điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp

Theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Quyết định 174/QĐ-TLĐ về việc ban hành Điều lệ công đoàn Việt Nam ngày 03 tháng 02 năm 2020 để thành lập tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, doanh nghiệp đó cần đáp ứng được 2 điều kiện sau đây:

• Doanh nghiệp phải được thành lập hợp pháp theo quy định của Luật Doanh nghiệp và các văn bản khác liên quan;
• Công đoàn được thành lập phải có ít nhất 05 đoàn viên hoặc người lao động trở lên. Đồng thời các thành viên cần đảm bảo gia nhập Công đoàn trên tinh thần tự nguyện và có đơn tự nguyện khi gia nhập Công đoàn.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 6 Luật Công đoàn năm 2012 thì công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ. Như vậy, không bắt buộc doanh nghiệp nào cũng phải thành lập tổ chức công đoàn. 

1.2. Hình thức tổ chức công đoàn cơ sở

Theo quy định tại khoản 2 Điều 13 Quyết định 174/QĐ-TLĐ về việc ban hành Điều lệ công đoàn Việt Nam ngày 03 tháng 02 năm 2020 Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp được tổ chức dưới các hình thức sau:

•  Công đoàn cơ sở không có tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên.
•  Công đoàn cơ sở có tổ công đoàn.
•  Công đoàn cơ sở có công đoàn bộ phận.
•  Công đoàn cơ sở có công đoàn cơ sở thành viên.

2. Trình tự, thủ tục thành lập Công đoàn trong doanh nghiệp.

Bước 1: Thành lập Ban vận động Công đoàn cơ sở

Với những đơn vị, doanh nghiệp chưa có Công đoàn cơ sở, trước tiên cần thành lập Ban vận động Công đoàn cơ sở. Đây sẽ là ban do người lao động lập ra trên tinh thần hoàn toàn tự nguyện.

Ban vận động Công đoàn cơ sở sẽ hoạt động với chức năng tuyên truyền, vận động người lao động và tiếp nhận đơn xin tham gia của người lao động. Bên cạnh đó, Ban vận động Công đoàn cơ sở sẽ hợp tác cùng Công đoàn các cấp để được hướng dẫn, hỗ trợ về các hoạt động cần thực hiện cũng như các mục tiêu cần đạt được.

Bước 2: Tổ chức đại hội thành lập Công đoàn cơ sở

Sau khi quá trình thành lập Ban vận động hoàn tất, doanh nghiệp sẽ tổ chức đại hội thành lập. Đại hội sẽ được tiến hành trực tiếp bởi Ban vận động và thành phần tham gia bao gồm:

• Ban vận động;
• Người lao động đang làm việc tại đơn vị, có đơn xin gia nhập Công đoàn;
• Đại diện Công đoàn cấp trên, đơn vị sử dụng lao động và các thành phần có liên quan.

Thông qua hình thức bỏ phiếu kín đảm bảo tính công bằng và minh bạch, kết thúc đại hội sẽ bầu ra đội ngũ Công đoàn cơ sở. Sau khi tổ chức thành công kỳ đại hội đầu tiên, Ban vận động sẽ chuyển giao hồ sơ và trách nhiệm của mình cho ban chấp hành mới được bổ nhiệm.

Bước 3: Lập hồ sơ đề nghị công nhận Công đoàn cơ sở

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày kết thúc đại hội thành lập Công đoàn cơ sở, doanh nghiệp cần tổ chức họp Ban chấp hành mới được bổ nhiệm. Cuộc họp nhằm mục đích bầu ra Ban thường vụ cùng các chức danh quan trọng khác trong Công đoàn cơ sở. Sau 15 ngày kể từ ngày đại hội kết thúc, Ban chấp hành mới sẽ phải đề nghị Công đoàn cấp trên xem xét việc công nhận.

Bước 4: Quyết định công nhận thành lập Công đoàn cơ sở

Sau khi nhận được hồ sơ công nhận thành lập Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên sẽ thực hiện quá trình thẩm định và đánh giá như sau trong thời gian 15 ngày:

• Thẩm định quá trình thành lập Công đoàn cơ sở của đơn vị, đảm bảo tính khách quan, tự nguyện;
• Trường hợp thành lập Công đoàn cơ sở đúng theo quy định của pháp luật thì Công đoàn cấp trên ban hành quyết định công nhận;
• Trường hợp thành lập Công đoàn cơ sở không đủ điều kiện công nhận, Công đoàn cấp trên cần thông báo bằng văn bản cho Công đoàn cơ sở. Đồng thời, có hướng dẫn chi tiết, cụ thể để Công đoàn cơ sở thực hiện, tuyên truyền, vận động người lao động tự nguyện thành lập Công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật.

Khi quá trình thực hiện thủ tục công nhận hoàn tất, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở sẽ tiếp tục tiến hành thủ tục khắc dấu và tổ chức các hoạt động theo quy định của pháp luật.

Nếu Quý khách hàng có những thắc mắc về việc thành lập tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp thì hãy liên hệ với Công ty Luật & Tư vấn Đầu tư Quốc tế Phong Gia, chúng tôi với đội ngũ luật sư, cố vấn dày dặn kinh nghiệm sẽ giải đáp các thắc mắc của Quý khách hàng một cách nhanh chóng và chính xác.

Thông tin liên hệ

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi. Công ty Luật & Tư vấn Đầu tư Quốc tế Phong Gia luôn sẵn sàng tiếp nhận những thắc mắc của Quý khách hàng. Để nhận được sự hỗ trợ nhanh nhất, Quý khách vui lòng liên hệ chúng tôi qua các nguồn sau:

CÔNG TY LUẬT & TƯ VẤN ĐẦU TƯ QUỐC TẾ PHONG GIA

Địa chỉ: Số 14A14 Đường Thảo Điền, Phường Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.

Hotline: 0975 030 248 hoặc 028 6272 6666

Website: phonggiagroup.com phonggialawfirm.com 

Email: phonggiagroup@gmail.com

Fanpage: Công Ty Luật & Tư Vấn Đầu Tư Quốc Tế Phong Gia

*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ chúng tôi để được hỗ trợ.