Thưa Luật sư, tôi đi xin việc tại một shop thời trang thì shop thời trang yêu cầu tôi phải đặt cọc số tiền là 05 triệu đồng với lý do đây là số tiền bảo đảm để tránh việc người lao động nghỉ ngang. Vậy xin hỏi shop thời trang làm như thế có đúng quy định pháp luật không? Nếu tôi nghỉ việc thì tôi có quyền đòi lại số tiền đã đặt cọc không?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 292 Bộ luật dân sự năm 2015, thì đặt cọc chính là một biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ. Theo quy định tại khoản 1 Điều 328 Bộ luật dân sự năm 2015: “Đặt cọc là việc một bên (sau đây gọi là bên đặt cọc) giao cho bên kia (sau đây gọi là bên nhận đặt cọc) một khoản tiền hoặc kim khí quý, đá quý hoặc vật có giá trị khác (sau đây gọi chung là tài sản đặt cọc) trong một thời hạn để bảo đảm giao kết hoặc thực hiện hợp đồng”.
Việc người sử dụng lao động (“NSDLĐ”) yêu cầu người lao động (“NLĐ”) phải đặt cọc một khoản tiền với lý do đây là số tiền bảo đảm để tránh việc NLĐ “nghỉ ngang” có được pháp luật cho phép hay không?
Theo quy định tại Điều 17 Bộ luật lao động năm 2019 về các hành vi NSDLĐ không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động:
“1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động”.
Căn cứ quy định trên, việc NSDLĐ yêu cầu đặt cọc số tiền 05 triệu đồng với lý do đó là số tiền bảo đảm để tránh NLĐ “nghỉ ngang” là vi phạm quy định tại khoản 2 Điều 17 Bộ luật lao động năm 2019.
Khi NLĐ nghỉ việc mà NSDLĐ không trả lại số tiền NLĐ đã đặt cọc thì xử lý như thế nào?
Khi NLĐ nghỉ việc, nếu như NSDLĐ không trả lại số tiền đặt cọc thì NLĐ có quyền khởi kiện ra Tòa án để yêu cầu NSDLĐ trả lại tài sản mà mình đã đặt cọc.
Tuy nhiên, khi nghỉ việc NLĐ phải tuân thủ các quy định của Bộ luật lao động năm 2019 về thời hạn báo trước theo quy định với những trường hợp được liệt kê tại khoản 1 Điều 35 Bộ luật lao động năm 2019.
